Eilandjes in kaart: Van onderstroom naar gezamenlijke kracht
De tweedaagse basistraining voor schoolteams die weer één landschap willen worden.
Herken je die stille strijd in de lerarenkamer? Terwijl de één met 120 km/u enthousiast vooruit rent, lijkt de ander met beide voeten op de handrem te staan. Voor je het weet, verandert je team in een archipel van losse eilandjes en ben jij als directeur vooral bezig met 'brandjes blussen' in de onderstroom.
De ruis op de gang (we kennen hem allemaal)
Het ligt niet aan de inzet; iedereen wil het beste voor de leerling. Maar ergens in de communicatie ontstaat er ruis. De 'snelle' collega voelt zich geremd, de 'zorgvuldige' collega voelt zich overspoeld. Wat vaak wordt bestempeld als 'weerstand', is in de kern meestal gewoon een andere 'taal'.
Het resultaat? Je bent meer tijd kwijt aan het managen van irritaties dan aan je eigenlijke onderwijsvisie. De focus verschuift noodgedwongen van de groei van het kind naar de onderlinge wrijving op de gang.
Stel je voor
Dat teamleden elkaars tempo niet alleen herkennen, maar ook eindelijk gaan waarderen.
Dat de eilandjes plaatsmaken voor een eenheid waarin iedereen weer vanuit dezelfde visie werkt.
Dat de communicatie helder wordt, waardoor nieuwe plannen eindelijk weer van de grond komen.
Dat er weer ruimte is voor echte gesprekken met humor en een gezonde dosis werkplezier. kan doen?
De Oplossing: In 2 dagen een gezamenlijke taal
Het ontbreekt jullie niet aan inzet, maar aan een methode om de onderstroom bespreekbaar te maken. Je hoeft dit niet alleen te doen. In deze tweedaagse training werken we met de methodiek van Diferenci (=knop). We maken inzichtelijk hoe de drang naar actie van de één botst met de behoefte aan zorgvuldigheid van de ander. Geen zware trajecten, maar concrete inzichten die direct voor rust en slagkracht zorgen.
Mijn visie is:
Ieder uniek, samen krachtig. Die kracht komt pas echt vrij als de onderlinge verschillen niet langer frustreren, maar elkaar gaan versterken. Tijdens deze tweedaagse training gaan we veel verder dan een oppervlakkige kennismaking. We leggen een onwrikbaar fundament onder de samenwerking door de 'onderstroom' volledig in kaart te brengen.
Inzicht in de onderstroom
We leggen bloot waarom de één versnelt en de ander remt, waardoor er direct begrip ontstaat in plaats van verwijten.
Een gezamenlijke taal
Je leert de methodiek van Diferenci toepassen. Hiermee verander je irritaties over 'minpunten' in het slim benutten van elkaars kwaliteiten.
Herstel van de communicatie
De ruis verdwijnt, waardoor teamleden weer durven uit te spreken wat ze bedoelen met respect voor elkaar.
Focus op het onderwijs
We ruimen de onderlinge wrijving op de gang op, zodat de focus weer terugkeert naar de kwaliteit van het onderwijs en de leerlingen.
Praktische vertaling
Tijdens de tweedaagse werken we met de Diferenci-Reisgids, reflectie-oefeningen en handvatten die direct toepasbaar zijn op de werkvloer.
Werkplezier en verbinding
Met humor en scherpte nemen we de spanning weg, waardoor het 'ons'-gevoel in de hele school weer voelbaar wordt.
Het Resultaat: Een krachtig team
Na deze tweedaagse training is de lucht geklaard. De humor en scherpte in de training nemen de spanning weg, met als concreet resultaat:
Eindelijk begrip:
Je snapt waarom samenwerkingen voorheen stroef liepen; die inzichten geven direct rust.
Herstelde verbinding:
De eilandjes zijn verdwenen en het hernieuwde werkplezier is weer voelbaar in de hele school.
Slimme samenwerking:
Je weet precies hoe je de kwaliteiten van collega's effectief inzet voor schoolontwikkeling.
Focus op de leerling: De onderlinge wrijving maakt plaats voor een hernieuwde focus op de kwaliteit van het onderwijs en de groei van het kind.
Ieder uniek, samen krachtig
Daarom Barbara van Oog op Coaching en Training!
Met mijn jarenlange ervaring in het onderwijs – zowel midden in het team als in de directiekamer – begrijp ik de dynamiek van jouw school als geen ander. Ik spreek de taal van de werkvloer én die van de directie. Ik weet hoe het voelt als de neuzen op papier dezelfde kant op staan, maar het in de praktijk toch schuurt.
Je hoeft bij mij niet bang te zijn voor
'zweverig gedoe'. Ik ben een nuchtere vertaler die de onderstroom op een heldere, eerlijke manier zichtbaar maakt. Met een warm hart en een gezonde dosis humor breng ik de lichtheid terug die nodig is om weer écht naar elkaar te luisteren. Het doel? De spanning wegnemen en de ruis oplossen, zodat jij je handen weer vrij hebt voor je onderwijsvisie en de focus weer onverdeeld bij de leerlingen ligt.
"Knowing yourself is the beginning of all wisdom"
Aristoteles
Investering
De investering voor deze volledig gefaciliteerde tweedaagse basistraining (inclusief materialen zoals de Reisgids, Diferenci-profielen en voorbereiding) bedraagt:
- Intake gesprek met directie/mt waarbij de eilanden, pijn, ruis bespreken.
- Kennismaking met het team. Ik kom de sfeer proeven.
- Pakketprijs: Vanaf € 6770,- voor een traject tot 15 personen incl. locatie.
- Inzet: Naast de financiële investering vraagt dit traject om de bereidheid van het team om echt naar de onderstroom te durven kijken.
- Follow-up met directie/mt. Hoe gaat het nu?
Kortom: Je krijgt een volledig gefaciliteerd programma dat de eilandjes binnen je school weer transformeert naar één krachtig landschap.
Klaar om de ruis in jouw team te stoppen?
Laten we samen kijken hoe we de irritaties in jouw team kunnen omzetten in een krachtige samenwerking.
Ieder uniek, samen krachtig
De basistraining Diferenci wordt zowel in open inschrijving als in-company gegeven.
Tijd
2 DAGEN
Inclusief
Materialen
Lunch
Koffie en thee
Kosten open inschrijving
€675,-
Veelgestelde vragen
Waarom moet het hele team aanwezig zijn?
Samenwerken doe je niet in je eentje. Als we de eilandjes willen transformeren naar één landschap, moet iedereen de taal leren spreken. Wanneer er schakels ontbreken, blijft de ruis in de onderstroom bestaan. We leggen een nieuw fundament onder de héle school.
Is het handig om nu te starten als er veel spanning is?
Juist dan! Wachten tot de storm gaat liggen werkt niet als de storm ín het team zit. De training is ontworpen om de spanning weg te nemen en de onderstroom direct werkbaar te maken. We gebruiken die spanning als brandstof om de lucht goed te klaren.
Wat als een paar teamleden de hakken in het zand zetten?
Juist die 'weerstand' is vaak waardevolle informatie. Ik ga daar niet tegen vechten, maar maak inzichtelijk waar die behoefte vandaan komt. Vaak zie je dat sceptici na dag één opgelucht zijn, omdat ze zich eindelijk begrepen voelen.
Wat gebeurt er na die twee dagen? Wordt het dan niet weer 'business as usual'?
Niet als het aan mij ligt. Je krijgt concrete handvatten die je de volgende dag al kunt gebruiken. Omdat de gezamenlijke taal zo herkenbaar is, blijven collega’s elkaar erop aanspreken. "Oh, ik ga nu zeker te snel voor je?" wordt een gevleugelde uitspraak die spanning direct omzet in een lach.